Coordinator-Public Relations

Promover la conciencia de la imagen de la marca tanto interna como externamente. Elaborar material de mercadeo y recopilar paquetes de información (p. ej. folletos, materiales de promoción, mapas) para eventos promocionales, recorridos del hotel y conferencias. Preparar o editar cartas, invitaciones, informes de prensa mensuales y trimestrales, y comunicados de noticias, mediante la utilización de procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos o software de presentación. Actualizar el sitio Web del hotel. Responder a todas las inquietudes diarias de la prensa en general o dirigirse al correspondiente vocero. Supervisar la cobertura de los medios y otro factores externos a fin de identificar oportunidades y áreas de problemas reales o potenciales. Apoyar los esfuerzos del alcance de las relaciones con los medios y otras actividades para reafirmar la reputación y la imagen del hotel en la comunidad. Coordinar visitas de los medios al hotel, incluidas reservaciones, comodidades, solicitudes especiales y comidas. Archivar y actualizar la base de datos de la prensa, la biblioteca digital y recortes de prensa. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas y agradecerles con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Leer y verificar visualmente la información en una variedad de formatos. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de grado (bachelor’s degree) expedido por una universidad o

un instituto superior acreditados.

Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

Licencia o certificación: Ninguna

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.

En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.