Relationship Manager - Fulfilled by Shopee (Open to Fresh Graduates!)

Job DescriptionThe Mixologist is responsible for leading and elevating the hotel's beverage experience through the creation, preparation, and presentation of innovative cocktails and signature beverages. This role supports the overall beverage operation by ensuring exceptional product quality, guest satisfaction, and adherence to brand standards. The Mixologist is also responsible for maintaining beverage consistency, promoting beverage sales, managing costs within assigned...

こんにちは、エンジニア兼ビートメーカーのPHONONです。7月24日、金曜日。朝のウォーキングは4,771歩。同じ30分でも、今日はいつもよりちょっと多めに歩けました。というのも今日は、稼働時間の調整でお休みをもらった日。特に予定のない、なんでもない休暇です。そして今日は、その朝のウォーキング中にふと言葉にできた、「大企業とSES、どっちが自分に向いているのか」みたいな話を書いてみます。まずはビートの話から。昨日のビートは、ソウルサンプルに808を重ねたトラップ昨日、心地よいソウルトラックのサンプルを見つけまして。これを軸に一曲、ビートとして仕上げました。ソウル系のサンプルに808を重ねたソウルトラップ——ローファイ系のビートが好きな方にも、たぶんハマると思います。 Buy Beats Online | Download Beats | Rap Beats For Sale | Instrumentals For Sale BeatStars is a digital production marketplace that allows mus bsta.rs もうBeatStarsにアップロード済みですし、自宅で24時間流しっぱなしにしている「ビートストリームラジオ」にも反映してあります。リンクを共有しておくので、よかったら聞いてみてください。大企業に向いているのは、「歯車でいい人」ここからが、今日いちばん書きたかった話です。私は今、転職して2社目。1社目は大企業グループの会社で、親会社への出向もあって、グループ全体で言えば数万人規模の世界にいました。今はSES企業で、規模で言えば中規模——大手SIerにはかなわないけれど、中小のSIerよりは大きい、くらいの感覚です。この2つを行き来してみて、朝のウォーキング中にふと言葉にできたことがあります。それは、大きい企業体に向いているのは「歯車でいい人」なんじゃないか、ということ。たとえば、ECサイトのボタン一個アプリケーションでたとえてみます。大きなECサイトがあるとして、そのプロダクト全体のオーナーは、取締役や社長みたいな立場の人です。その下に、ホーム画面を見る人、商品ページを見る人、お知らせページを見る人……と役割が分かれていて、それぞれに課長がいる。さらに細分化していくと、最終的には「ホーム画面から商品ページに遷移するボタン、その一個を作る人」にまで行き着きます。大企業の歯車として働くというのは、極端に言えば、このボタン一個の製造と保守に、何十年も費やすということなんですよね。土台になる部分だから、そこがちゃんとしていないと商品ページにも飛べない。だからちゃんと意味はある。でも、担当する範囲はずっとそのボタンのまま、という構造です。「ネジを20年磨きました」は、どこで通用するかこれ、製造業のネジでたとえると、もっとはっきりします。「ある製品の生産基盤を支えるネジ、その研磨工程に20年勤めていました」。これを面接で伝えたとして、畑違いの業界からは「で、それが何ですか?」となりがちです。同じ業界に移れたとしても、やっぱり「研磨工程のプロ」として、その会社の研磨の役割に収まることが多い。私自身、工場で13年やってきた身なので、これは実感としてよく分かります。ところがIT業界は、ここが少し違う。製造だけをやる人にもなれるし、逆に「ネジを提供する側」にもなれるんです。ボタンを作り続ける人でいることもできるし、頑張り次第では、そのボタンを含むプロダクトのオーナー側にも回れる。スケールの幅を、自分である程度決められる業態なんだな、と。昔ながらの会社なら、ホーム画面の担当に配属されたらホーム画面の課長になり、良ければ部長になる——というのが一本道の出世ルートだと思います。でもこの業界は、自分の頑張り次第で、そのネジを提供する会社のプロダクトオーナーにもなり得る。最終的には個人の技量と、マネジメントのスキルを高めていけるかどうか。実際に現場に入ってみると、元フリーランスの人もいれば、本当にいろんな立ち位置の人がいます。転職しなかったら、見えていなかったもちろんこれは、私が実際に体験して感じただけの、n=1の話です。一般論として正しいのかは分かりません。でも、自分で経験して、実際にそう感じたということ自体には、意味があると思っています。正直、今の現場ではめちゃくちゃしごかれています。それでも、そのしごきの中でこういう見方を手に入れられたのは大きい。大きい企業にいた頃は、その企業の中での処世術くらいしか見えていませんでした。片方しか知らなければ、比べようもないですからね。転職していなかったら、たぶん一生気づけなかった視点だと思います。なんでもない休日を、なんでもなくそんなことを考えながら歩いて、今日はこのあと、特に予定のない一日を過ごします。でも改めて考えると、「何もない日」って、逆にあんまりないんですよね。仕事があって、制作があって、たいてい何かしら動いている。だからこそ、こういう日はちゃんとリラックスして、なんでもないままに楽しもうと思います。それでは、良い一日を。以上です。

Responsible to attend and complete the service request assigned and provide coordination/monitoring work to related maintenance work or project. Additional task based on specific skills.Must have 33KV Chargeman BO Certificate by Suruhanjaya Tenaga (Energy Commission)Be familiar with & operate to the Scope of Work/SLA’s/KPI’s as defined in the Master Agreement. Understand the operational & technical requirements of the site and...