Senior Recruiter / HR Executive / Supervisor

這些角色負責管理公司的日常行政職能。您將監督行政人員、管理預算並實施政策和程序。我們正在尋找一位組織嚴密、注重細節的人來領導我們的行政部門並支持人力資源運作。該職位需要對行政管理和人力資源法律法規有深入的了解。理想的候選人將確保我們的行政流程順利運行，並確保我們完全遵守當地的勞動法和人力資源政策。工作職責： **行政管理：** 監督和協調日常行政運作，以確保整個組織的順利運作。 制定並實施政策和程序以提高營運效率。 管理辦公用品、設施維護和供應商關係。 **人力資源支援：** 與人力資源部門合作，支援招募、入職、培訓和員工敬業度計畫。 提供有關勞動法、遵守就業法規和人力資源最佳實踐的指導。 協助員工績效評估、紀律處分和政策執行。 **法律合規性：** 確保所有行政和人力資源活動符合相關法律要求和公司政策。 了解人力資源法律法規的最新知識，例如僱傭合約、工作場所安全和員工權利。 準備和管理用於合規性、審計和報告目的的文件。 **財務監督：** 監控行政預算、批准支出並優化成本效率。 與財務和人力資源部門協調支援工資處理。 **溝通與協調：** 充當部門之間的聯絡人，以簡化溝通並確保行政和人力資源實踐的一致性。 促進團隊會議並維護關鍵決策和行動項目的文件。**要求：** **教育：** 工商管理、人力資源或相關領域的學士學位。 **經驗：** 至少 3-5 年行政或人力資源管理經驗，最好擔任監督職位。 **知識：** 對人力資源法規、勞動法和行政管理最佳實踐有深入的了解。 **技能：** 優秀的組織、溝通和解決問題的能力；熟練使用MS Office和HR軟體。 **個人特質：** 高度關注細節、道德、可靠，並積極主動管理行政和人力資源職責。Interested candidates please submit your application through Jobstore

Job Description SummaryJob DescriptionEssential ResponsibilitiesAssisting in the maintenance to upkeep facilities & maintenance records to ensure smooth operations.To prepare and compile monthly reports on MAXIMO.Support production activities at all times by ensuring minimum response times to equipment breakdowns and achievement of equipment availability targetsParticipate and contribute actively in continuous improvement activities for MAXIMO system.Provide support in the report analyst on...

Job description: Identify and evaluate Cybersecurity goals, deliverables and responsibilities involved in integrating artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) to address both internal and external business demands. Implement AI-driven monitoring systems can continuously assess whether the organization’s cybersecurity posture aligns with compliance frameworks.  Designing methodology to solve security problems and support planning decisions using advanced analytics and statistical/machine learning...