Talent Acquisiton Recruiter キャリア採用担当

Introduction

Ready to help build IBM’s biggest asset - its talent? As a Recruitment Professional, you serve an integral role as the main point of contact for both candidates and hiring managers, guiding them through the full recruiting lifecycle. Work with a team using the most innovative approaches to attraction, sourcing, selection, interviewing, offering, and closing. This is an opportunity to shape IBM’s future. Start your journey now!

Your Role And Responsibilities

We are looking for a Talent Acquisition Recruiter, who drives IBM Japan Group hiring from Malaysia. In this role, you will contribute to a wide range of activities in the recruitment lifecycle, including passive candidate search, scouting, communication with candidates and hiring managers, and ofer extension. You will be an integral part of our global Talent Acquisition community and collaborate with recruiters in Japan, sourcers and coordinators in Malaysia and other locations. Your mission will be part of this team, hire qualified talents, and build the future of IBM.

This is a Japanese-speaking role. Please refer to below in Japanese.

・ 採用マネージャーやクライアントのリーダー層と連携し、採用予測を把握した上で、合意された頻度で採用計画に落とし込みます

・クライアントのビジネスや業界に関する深い知識を習得します

・必要に応じて、採用マネージャーおよびリクルーターとの役割定義ミーティングを主導し、採用の期待値、スケジュール、ソーシング活動について話し合います

・採用マネージャーに対して、ポジション要件や、業界・市場における人材供給の状況に関するコンサルティングを行い、採用活動への影響を検討します

・IBMのSourcing Scienceチームと連携し、ソーシングキャンペーンや関連活動の成功を支援します。

・必要に応じて、候補者のショートリスト提示においてデリバリーチームをサポートします

・プラットフォームデータを分析し、採用パフォーマンスの改善・最適化の方法を特定し、アカウントチーム全体でベストプラクティスを共有します

Required Technical And Professional Expertise

• 3-year-long or longer experiences in Talent Acquisition, including direct sourcing activities
• Close-to-native level of Japanese language proficiency
• Business level of English language proficiency
• Interest in IT & Consulting industries
  
  

This is a Japanese-speaking role. Please refer to below in Japanese.

・日本市場における採用または人事業務の経験が2年以上ある方

・多様なステークホルダーと連携しながらクライアント対応を行った経験が2年以上ある方

・パソコン操作およびMicrosoft Office（特にExcelとPowerPoint）の実務レベルのスキルをお持ちの方

・日本語が母国語であり、英語にも堪能な方

Preferred Technical And Professional Experience

• IT & Consulting industries experiences
  
  

This is a Japanese-speaking role. Please refer to below in Japanese.

・コンサルティング・ITサービス業界での採用業務経験

・採用関連イベント企画・運営の経験

・採用ブランディング向上施策の企画・実施経験

・ビジネスレベルの英語力（読み・書きは必須）